Net bir hedefle başlayın

Neler öğreneceksiniz

• İstem yazmadan önce karar vermeniz gereken dört şey: hedef kitle, amaç, başarı ölçütleri ve kısıtlar
• Net bir hedefin ilk yanıtı ihtiyacınız olana nasıl yaklaştırdığı
• Hedefinizi yeniden kullanabileceğiniz bir isteme nasıl dönüştüreceğiniz

Fikir

Zayıf yanıtların çoğu araçtan değil, belirsiz bir istekten kaynaklanır. Ne istediğinizden emin değilseniz yapay zeka tahmin etmek zorunda kalır ve genellikle ortalama bir şey tahmin eder. Yapay zekaya gönderdiğiniz mesaj olan istem, net bir hedeften yola çıktığında daha iyi çalışır.

Yazmadan önce dört şeye karar verin. Hedef kitle: sonucu kim okuyacak veya kullanacak ve neleri zaten biliyor. Amaç: sonuç neyi sağlamalı; bir karar, bir eylem ya da bir anlayış gibi. Başarı ölçütleri: sonucun iyi olduğunu nasıl anlayacaksınız; örneğin “yöneticim iki dakikada onaylayabilir” veya “yeni başlayan biri her adımı takip edebilir”. Kısıtlar: uzunluk, son tarih, ton, kaçınılacak kelimeler veya uymanız gereken kurallar gibi sınırlar.

Bunları yazmak bir dakika sürer ve yapay zeka kadar size de yardımcı olur. Ayrıca yanıtı daha sonra değerlendirmek için bir kontrol listesi verir; böylece yalnızca “kulağa iyi geliyor mu” diye karar vermezsiniz.

Bu ders, yapay zekaya bir görevi yaptırma yolunun ilk adımıdır. Sonraki dersler bağlam, örnekler ve biçim ve adım adım iyileştirme konularını ekler.

Örnek

İşte ilk deneme:

Ofis için yeni geri dönüşüm kurallarımız hakkında bir şey yaz.

Sonuç, geri dönüşümün neden önemli olduğuna dair genel bir makale olur. Ofiste kimse onu okumaz. İşte net bir hedefle aynı istek:

Ofis mutfağı için yeni geri dönüşüm kurallarımız hakkında bir duyuru yaz.

Hedef kitle: tüm çalışanlar. Çoğu, duyurulara birkaç saniye göz atar.
Amaç: pazartesiden itibaren herkes atıkları doğru çöp kutusuna atsın.
Başarı: biri 20 saniyede okuyup hangi kutuyu kullanacağını bilebilsin.
Kısıtlar: 80 kelimeyi geçmesin, samimi ama net olsun, jargon olmasın.
Yalnızca şu üç kuralı kullan: kâğıt maviye, plastik ve teneke kutular
sarıya, yemek atıkları yeşile.

İkinci istem, yapay zekaya tutturabileceği bir hedef verir. Size de sonucu kontrol etmenin bir yolunu verir: kelimeleri sayın, hızlı bir okumanın süresini ölçün ve üç kuralın sizinkilerle birebir aynı olduğunu doğrulayın.

Şimdi pratik yapın

1. Bu hafta yapmanız gereken, yazma veya planlama içeren bir görev seçin.
2. Hedef kitle, amaç, başarı ölçütleri ve kısıtlar için birer satır yazın.
3. Bunları aşağıdaki şablona yerleştirin ve herhangi bir yapay zeka aracına gönderin.
4. Sonucu başarı ölçütlerinize göre tek tek kontrol edin.
5. Bir ölçüt karşılanmadıysa yapay zekaya hangisi olduğunu söyleyin ve yalnızca onu düzeltmesini isteyin.

Sonunda ölçütlerinizi karşılayan bir sonucunuz ve kaydedip yeniden kullanabileceğiniz, doldurulmuş bir isteminiz olmalı.

Bu şablonu kopyalayın

Görev: [ne hazırlanmasını istediğiniz, örneğin bir duyuru, bir e-posta
veya bir plan].

Hedef kitle: [kimin okuyacağı veya kullanacağı ve neleri zaten bildiği].
Amaç: [okuduktan sonra ne olması gerektiği].
Başarı ölçütleri: [nasıl değerlendireceğim, örneğin “bir dakikada
okunabilir” veya “üç seçeneğin hepsini kapsıyor”].
Kısıtlar: [uzunluk, ton, son tarih, kaçınılacak kelimeler veya konular].

Yazmaya başlamadan önce hedefin ne olduğunu düşündüğünü tek satırda
söyle. Hedefimin herhangi bir kısmı belirsizse bana sor. Emin olmadığın
bilgileri işaretle.

Yapay zekadan emin olmadığı yerleri belirtmesini istemek, yanıtını doğru yapmaz. Önemli kısımları kontrol etmeye devam edin.

Sonucu kontrol edin

• Belirttiğiniz hedef kitle için, onların seviyesinde mi yazılmış?
• Olduğu gibi kullansanız amacına ulaşır mı?
• Her başarı ölçütünü karşılıyor mu? Onları tek tek kontrol edin.
• Uzunluk ve ton dahil her kısıta uyuyor mu?
• Ona vermediğiniz bilgiler veya kurallar ekledi mi? Bunları çıkarın ya da kontrol edin.

Sık yapılan hatalar

• Hedefi değil, konuyu anlatmak. “Geri dönüşüm hakkında bir şey” bir konudur. Biri sonucu okuduktan sonra ne olması gerektiğini söyleyin.
• Hedef kitleyi atlamak. Aynı içerik bir yönetici için ve işteki ilk gününü yaşayan biri için farklı görünmelidir. Okuyucuyu belirtin.
• Kimsenin kontrol edemeyeceği başarı ölçütleri koymak. “İyi olsun” test edilemez. Okuma süresi, madde sayısı veya okuyucunun verebilmesi gereken bir karar gibi kontrol edebileceğiniz ölçütler kullanın.
• Bir seferde çok fazla kısıt eklemek. Uzun bir kural listesi kendi içinde çelişebilir. En önemli birkaçını tutun, diğerlerini takip mesajlarında ekleyin.
• Hedefe gerçek isimler veya özel ayrıntılar koymak. Hedef, “müşteri” veya “ekibim” gibi etiketlerle de aynı şekilde işe yarar. Kurallarınız izin vermedikçe kişisel verileri ve şirket verilerini dışarıda tutun.